Das ist dein Job
Qualitätsmanagement:
- Planen, Umsetzen sowie Überprüfen der Qualitätspolitik und -ziele
- Entwicklung und Evaluation von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Erstellen und Optimieren von Qualitätsdokumenten (z.B. Qualitätsmanual, Qualitätsbericht)
- Durchführen von Fehleranalysen sowie das Erstellen von Qualitätsstatistiken
Energiemanagement:
- Entwickeln und Pflege des Energiemanagementsystems
- Durchführen und Bewerten des Energiemonitorings inkl. Energieberichterstattung
- Überwachen und Planen von Energiezielen sowie Energieeffizienzprojekten
Umweltmanagement:
- Implementieren und Weiterentwickeln des Umweltmanagementsystems
- Erstellen und Aktualisieren von Umweltmanagementprozessen und -berichten
- Sicherstellen der Einhaltung von Umweltvorschriften und gesetzlichen Anforderungen
TISAX (Trusted Information Security Assessment Exchange):
- Planen und Durchführen von internen und externen Audits für verschiedene Standorte wie z.B. Gifhorn, Wolfsburg, Leipzig und Berlin
- Sicherstellen der Anforderungen des VDA ISA Kontrollkatalogs
- Unterstützen bei externen Audits im Ausland, einschließlich Indien
Compliance-Aufgaben:
- Analysieren und Umsetzen regulatorischer Anforderungen
- Identifikation und Bewertung von Compliance-Risiken
- Erstellen interner Richtlinien und Prozesse zur Compliance
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Zertifizierung als Umwelt-, Energie- sowie Qualitätsmanagementbeauftragter mit regelmäßigen Schulungen
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten Standards (z.B. ISO 9001)
- Kenntnisse mit ESG-CSR- Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Gesetzgebung in den jeweiligen Fachgebieten
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in Diskussionsführung, Moderation sowie Präsentation
- Ausgeprägte Sozialkompetenz & Organisationstalent
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.