Das ist dein Job
- Eigenverantwortliche Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen, Hiring Managern, Betriebsrat und HR-Kollegen
- Koordination von externen Partnern und Dienstleistern
- Active Sourcing über verschiedene digitale Kanäle – als Markenbotschafter der HCLTech Germany
- Führen von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, MS Teams, persönlich)
- Entwicklung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (online / offline)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien, und des KPI-gesteuerten Reportings
- Aufbau und Pflege des Talentpools
- Sicherstellung und Optimierung einer positiven Candidate Experience
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal/Tourismus/BWL (oder vergleichbar)
- Starke Netzwerker:in und Teamplayer:in mit Begeisterungsfähigkeit und Proaktivität
- Erste Berufserfahrung in der Talent Acquisition und/oder Talent Management, idealerweise im IT-Umfeld
- Erste Erfahrungen im Active Sourcing und Social Media Recruiting sind von Vorteil sowie hohe Affinität zu digitalen Medien
- Zuverlässige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
____________________
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.